İş Yaşamında Problem Çözme Becerileri

Yaşamımızda ani bir sorunla karşılaştığımızda tepkilerimiz beklenmedik olabilir. Ancak bu durum yavaş ve bir süreç içerisinde beliriyorsa tepkilerimiz programlanmış olabilir. 

Sorunun çözümüne yaklaşırken temelde iki metot kullanılır.

1. Pratik Zeka Kullanımı 

Bu durumda insanlar problem çözmede önceki deneyimlerinden yararlanarak ve farkında oldukları donanımlardan ulaşabildiklerini kullanarak çözüme ulaşmaya çalışırlar.

2. Sistematik Yaklaşım 

Belirli bir metodoloji kullanarak problemi çözmeye çalışırlar. Sorunları geniş bir bakış açısı ile analiz ederek kararlarının ve hareketlerinin başkaları üzerindeki etkilerini anlayarak ve hesaba katarak hareket ederler. Buna Stratejik Düşünce de denmektedir. Bu yaklaşımın alt değerleri şunlardır;

a. Merak Etmek

b. Esneklik

c. Geleceğe Odaklılık

ç. Pozitif Bakış Açısı

d. Açıklık

e. Genişlik

Stratejik düşünmenin adımları şunlar olmalıdır;

-Büyük Resmi Görmek (Esere yüksek bir mevkiden bakmak)

-Stratejik Amaçları Belirlemek

-İlişki Kalıp ve Eğilimleri Tespit Etmek

-Yaratıcı Olmak

-Bilgiyi Analiz Etmek

-Eylemselliği Önem Sırasına Dizmek

-Kırmızı Çizgiye Dikkat Ederek Ödün Vermeye Hazır Olmak

 

Bir sorunsala yaklaşım için önerilen metotlar vardır:

 

1. Shewhart -PUKÖ

Planla

Uygula

Kontrol Et

Önlem Al

 

2. Smith- DMAIC

Define – Tanımlama

Measure-Ölçüm

Analyse-Analiz

Improve_Gelişme

Control-Kontrol

 

3.DMADV METODU

Define-Tanımlama

Measure-Ölçme

_Analyse-Analiz

Design-Tasarlama

Verify-Doğrulama

 

Probleme yaklaşım metodolojik olduğunda standart sapmalar azalmaktadır. Benim önerim pratik zeka kullanımından ziyade sistematik yaklaşımın kullanılmasıdır.

Yorumunu Paylaş

Dr. Aşkın Demirci
Âvâzeyi bu âleme Davud gibi sal
Bâkî kalan bu kubbede bir hoş sadâ imiş